In der heutigen Zeit, in der Remote- und Hybrid-Arbeitsumgebungen gang und gäbe sind, ist die virtuelle Teambildung eine der besten Möglichkeiten, das Team zusammenzubringen. Online-Teambuilding-Spiele sind fantastisch, um das Team bei der Stange zu halten. Außerdem können die Mitglieder verschiedener Gruppen in einem großen, unterhaltsamen Mini-Event interagieren.
Das Ziel von Remote-Office-Spielen ist es, die Teamarbeit zu verbessern und die Unternehmenskultur in die Höhe zu treiben. Hier sind acht Remote-Office-Spiele, die die Zusammenarbeit fördern und die Teammitglieder enger zusammenschweißen, auch wenn sie unterwegs sind.
1. Zwei Wahrheiten und eine Lüge
Zwei Wahrheiten und eine Lüge ist ein sehr unterhaltsames virtuelles Spiel, das allerdings ein wenig Vorarbeit erfordert. Es ist ein gutes Spiel, bei dem sich die Teammitglieder besser kennenlernen und gleichzeitig lustige Fakten übereinander erfahren können.
Um zu spielen, muss jedes Teammitglied drei Dinge über sich aufschreiben. Zwei der drei Dinge sind wahr, eines ist eine Lüge. Die Lüge könnte zum Beispiel sein, dass ein Konkurrent Ihnen einen Job angeboten hat. Die Wahrheiten könnten sein, dass der Konkurrent sehr erfolgreich ist und dass Sie ihn bewundern.
Die Teammitglieder legen dann alle drei Aussagen offen. Das Team muss erraten, welche der Aussagen die Lüge ist. Das Teammitglied, das richtig geraten hat, erhält zwei Punkte. Wenn niemand richtig rät, werden keine Punkte vergeben.
2. Virtuelle Schnitzeljagd
Eine Schnitzeljagd ist eine gute Möglichkeit, das Team zusammenzubringen und die Stärken der einzelnen Teammitglieder kennenzulernen. Die Teamarbeit macht Spaß, weil jedes Mitglied für die Erledigung verschiedener Aufgaben verantwortlich ist.
Zu diesem Zweck müssen Sie verschiedene Aufgaben stellen, die jeweils einen bestimmten Auftrag haben. Eine Aufgabe könnte darin bestehen, ein Selfie vor einem Wahrzeichen zu machen, ein Foto des Firmenlogos in einem anderen Gebäude zu machen oder eine bestimmte Anzahl von Mitarbeitern zu finden.
Geben Sie alle Aufgaben in ein gemeinsames Dokument oder eine E-Mail ein. Wenn die Teammitglieder alle Aufgaben erfüllt haben, können sie die anderen kontaktieren, um deren Fotos oder Videos zu erhalten.
3. Virtuelle Bastelherausforderungen
Gemeinsames Basteln kann zwar Spaß machen, aber eine gemeinsame virtuelle Bastelaufgabe ist etwas weniger chaotisch. Virtuelle Bastelprojekte ermöglichen es den Teammitgliedern, als kreatives Team zusammenzuarbeiten. Außerdem erfahren sie mehr über den Stil der einzelnen Teammitglieder.
Erstellen Sie eine Liste mit Aufforderungen für jedes Teammitglied. Eine Aufforderung könnte z. B. lauten, ein Blumenstillleben nur mit Büromaterial zu gestalten. Eine andere Aufforderung lautet, ein farbenfrohes geometrisches Muster mit Alltagsmaterialien zu entwerfen.
Die Aufforderungen können einfach oder komplex sein. Ziel ist es, dass die Teammitglieder zusammenarbeiten, um das Kunstwerk zu bauen. Währenddessen können Sie auf unterhaltsame Weise mehr über ihre Herangehensweise, ihre Kreativität und ihren Stil erfahren. Diese DIY-Basteleien sind fantastisch für eine stressfreie Arbeitsumgebung und für das Knüpfen von Kontakten über etwas Lustiges.
4. Versuchen Sie virtuelle Escape Rooms
Escape Rooms sind eines der fesselndsten Teamspiele. Sie eignen sich auch ideal für Teams, die an verschiedenen Orten arbeiten, da sie virtuell gespielt werden können. Ein Escape Room eignet sich hervorragend, um das Vertrauen und die Teamarbeit in der Gruppe zu stärken.
Diese Escape Rooms eignen sich auch für Teams, die von außerhalb kommen, da sie virtuell eingerichtet werden können. Die meisten Herausforderungen können online oder mit Hilfe von Tools gestartet werden, die die Teammitglieder zum Erstellen von Herausforderungen verwenden können. Sie können die Rätsel sogar so einrichten, dass die Teammitglieder kommunizieren und zusammenarbeiten müssen, um sie zu lösen.
Sie sollten einen Escape Room erstellen, der Ihr Team herausfordert. Wählen Sie zunächst ein Thema und stellen Sie dann eine Reihe von Herausforderungen auf.
Stellen Sie sich zum Beispiel vor, dass Ihr Büro ein Raum ist. Erstellen Sie dann eine Herausforderung, bei der die Teammitglieder eine Aufgabe lösen müssen, z. B. ein Puzzle oder ein Rätsel. Diese Aufgabe muss gelöst werden, bevor das Team die Tür zum Büro aufschließen kann.
5. Wörterbuch
Das klassische Pictionary-Spiel macht viel Spaß, vor allem für Teams, die an verschiedenen Orten arbeiten. Es eignet sich hervorragend, wenn man in verschiedenen Sprachen arbeitet, da es den Teammitgliedern hilft, sich besser kennen zu lernen.
Anstatt ein Bild zu zeichnen, zeichnen Sie ein abstraktes Wort, einen Satz oder ein Gefühl. Dann müssen die anderen Teammitglieder erraten, worum es sich handelt. Derjenige, der die meisten Punkte erhält, gewinnt.
Dies ist auch ein großartiges virtuelles Teambildungsspiel, weil man es online spielen kann. Sie können ganz einfach eine Online-Spielversion auf einem gemeinsamen Dokument einrichten. Dann teilen die Teammitglieder ihre abstrakten Zeichnungen.
6. Filmabend
Viele Teams lieben es, gemeinsam Filme zu sehen. Ein Filmabend hilft den Teams, den Arbeitsstress zu vergessen und engere Beziehungen aufzubauen. Es ist ganz einfach, einen eigenen Filmabend in einer virtuellen Umgebung zu veranstalten. Sie können ein Tool wie Facebook Live oder YouTube Live verwenden, um einen Filmabend für ein virtuelles Team zu übertragen.
Ganz gleich, ob es sich um einen Filmabend im Team oder um eine Präsentation handelt, das Live-Streaming Ihrer Filmabende trägt dazu bei, dass sich Remote-Teams stärker verbunden fühlen. Sie können einen virtuellen Versammlungsbereich einrichten und das gesamte Team einladen.
Wählen Sie ein Genre aus, und sehen Sie sich dann einige Filme desselben Genres an. Wenn Sie sich beispielsweise Science-Fiction-Filme ansehen, dann sehen Sie sich ein paar Filme aus diesem Genre an. Führen Sie nach jedem Film eine Diskussion. Sprecht darüber, was ihr gerne gesehen hättet, was euch überrascht hat und was anders hätte ablaufen können.
7. Virtuelle Trivia-Nacht
Trivia-Abende sind ein großer Spaß für Teams, egal ob sie vor Ort oder aus der Ferne arbeiten. Trivia-Nächte eignen sich hervorragend, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die einzelnen Teammitglieder zu erfahren.
Jedes Teammitglied muss bei einem virtuellen Quizabend Fragen beantworten. Sie können entweder einen Trivia-Abend auf einem gemeinsamen Dokument veranstalten oder ein Trivia-Spiel online einrichten.
Erstellen Sie dazu eine Reihe von Fragen und Herausforderungen. Einige können schwierig sein, während andere einfach sind. Lassen Sie die Teammitglieder ihre Antworten austauschen; wer die meisten Fragen beantworten kann, gewinnt.
8. GeoGuessr
GeoGuessr ist ein virtuelles Spiel, mit dem die Benutzer die Welt virtuell erkunden können. Es ermöglicht den Teammitgliedern, die ganze Welt zu bereisen und Sehenswürdigkeiten zu entdecken, die sie bereits besucht haben oder noch besuchen wollen.
GeoGuessr ist nicht nur eine großartige Möglichkeit zum Erkunden und Lernen, sondern fördert auch die Teamarbeit. Da GeoGuessr darauf ausgelegt ist, dass die Spieler zusammenarbeiten, ist es ein hervorragendes Instrument zur Förderung der Zusammenarbeit.
Das Spiel ist einfach. Jedes Teammitglied wählt einen Spielort aus. Dann erkunden sie dieses Gebiet, bis sie eine Übereinstimmung finden. Wenn das Spiel gefunden ist, können sie es betreten. Es ist ein lustiges Spiel, das die Mitglieder dazu bringt, neue Orte zu besuchen und dabei mehr übereinander zu erfahren.
Die Quintessenz
Virtuelles Teambuilding ist eine der besten Möglichkeiten für Teams, vor allem für Teams, die an verschiedenen Orten arbeiten, um in Kontakt zu bleiben. Diese Spiele helfen Ihnen, mehr über jedes Teammitglied zu erfahren. Sie werden herausfinden, welche Teammitglieder eher technisch versiert, kreativ oder gut im Lösen von Problemen sind. Probieren Sie eines dieser Spiele zur Teamentwicklung aus, und Sie werden sehen, wie Ihre Teambildungsfähigkeiten zunehmen.
